「精神科の経験がないけれど大丈夫？」「子育てと両立しながら夜勤に入れるかな？」など、新しい職場への挑戦には不安や疑問がつきものです。ここでは、当院への応募を検討されている方からよく寄せられるご質問をまとめました。未経験からのスタートやブランクからの復職、充実した福利厚生など、皆さまが安心して働ける環境づくりの詳細をご紹介しています。ここに記載のない疑問点や、より詳しく知りたいことがございましたら、見学や面接の際にもどうぞお気軽にお尋ねください。
精神科看護について
精神科未経験でも働けますか？
はい、大歓迎です！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。当院は認知症専門医療を行っておりますが、入職後に「約3ヶ月間」のOJT（現場でのサポート体制）を設けており、先輩スタッフと一緒に少しずつ業務に慣れていただける環境です。
急性期病棟しか経験がありませんが、認知症ケアの職場に馴染めるでしょうか？
はい、ご安心ください。これまでの看護スキルも活かしながら、ゆったりと働けます。急性期のようなスピード感や機械的な処置に追われることはなく、患者さまお一人おひとりのペースに合わせてじっくりと向き合うことができます。
働き方・職場環境について
夜勤はどれくらいありますか？
基本的には「月4回程度」をお願いしています。（※病棟勤務の場合）夜勤帯（17:30～9:30）は、「看護師2名＋看護助手1名」の手厚い人員体制を整えており、一人きりで不安な思いをすることはありません。また、敷地内の託児所は夜間保育にも対応しているため、夜勤帯も安心してお子様をお預けいただけます。
子育てしながらでも働けますか？
はい、病院全体で子育てを強力にバックアップしています。24時間365日対応の院内託児所「ピュアハウス」をご用意しているほか、育休復帰後の「短時間正社員制度」や、さらに、中学校卒業まで半日単位で取得できる「学校行事休暇」や「子の看護休暇」もございます。行事や急な発熱にも柔軟に対応できる体制を整えております。
ブランク・復職
ブランクがあっても働けますか？
可能です。あなたのペースでの職場復帰をサポートします。「しばらく現場を離れていたから不安…」という方もご安心ください。当院は精神科・認知症専門病院のため、急性期のようなスピードや効率を求められるプレッシャーが少なく、患者さまとじっくり向き合うゆとりがあります。現場の先輩がしっかりフォローに入りますので、少しずつ臨床の勘を取り戻していってください。
長い間現場を離れていたので、最新の医療機器や技術についていけるか不安です。
複雑な処置よりも「日々のケア」が中心の職場ですので心配いりません。当院は認知症専門病院のため、高度な最新医療機器を使った複雑な処置よりも、患者さまへの「声かけ」や「コミュニケーション」など、人と人との関わりが中心となります。
福利厚生について
医療費補助や通勤手当などの福利厚生を教えてください
毎日の生活基盤を支える手厚い制度をご用意しています。通勤手当は規定により支給（月上限30,000円）しており、マイカー通勤の方には「無料駐車場」をご用意しています。また、当院での受診に対する医療費補助制度や、温かくて美味しい職員食堂（1食300円）などもございます。さらに、「企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）」も導入しており、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。
研修や勉強会などで、休日が潰れたり残業になったりしませんか？
いいえ、休日の強制参加や業務時間外の課題提出などは一切ありません。院内研修は原則として勤務時間内に実施するよう調整しており、プライベートの時間を削るようなことはありません。一方で、外部セミナー等に参加する場合は、費用負担（種類により全額または一部負担）があり、病院がしっかりと応援・サポートする柔軟なスタンスをとっています。
選考・応募について
他院と迷っている段階で見学だけ行くことは可能ですか？
はい、見学のみでも大歓迎です！ぜひお気軽にお越しください。「まずは職場の雰囲気を見てみたい」「託児所の様子を知りたい」といったご要望も喜んでお受けいたします。面接などの堅苦しい場ではなく、実際の病棟の穏やかな空気感や、スタッフが働く様子を直接見ていただいてから応募をご検討いただけます。
面接から内定まで、どのくらいの期間がかかりますか？
面接・見学を行ってから、「即日～1週間程度」でスピーディーにご連絡いたします。なるべく早く安心していただけるよう、迅速な選考を心がけております。「早く次の働き先を決めたい」「現在の職場を退職するタイミングに合わせて入職時期を相談したい」といったご要望にも柔軟に対応いたしますので、まずはご事情をご相談ください。