認知症看護のスキルは、座学や分厚いマニュアルだけで身につくものではありません。当院では、日々の患者さまとの関わりや先輩たちのケアを間近で見ながら、現場で実践的に「認知症ケアの奥深さ」を学んでいくスタイルを大切にしています。あなたの「もっと知りたい」「専門性を高めたい」という意欲を、病院が柔軟にサポートします。
教育体制
実際の業務を通じてケアを学んでいくOJT
入職後は、先輩スタッフと一緒に現場に入り、実際の業務を通じてケアを学んでいくOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が基本となります。まずは当院の業務ルールや、患者さまお一人おひとりへの適切な声かけ・関わり方をあなたのペースでじっくり学んでいってください。精神科ならではの急かされない環境で、分からないことはその場で先輩に質問しながら、認知症患者さまへの理解を少しずつ深めていけます。
キャリア支援
資格取得支援
日々の認知症ケアに活かせる資格取得を目指すスタッフをサポートしています。働きながら専門性を高める挑戦を、シフトの調整なども含めてチーム全体で支えます。
外部セミナー・勉強会への参加支援
埼玉県などが主催する認知症関連の勉強会や外部セミナーなど、あなたが「参加してさらに知識を深めたい」と思うものがあれば、病院が交通費を支給し、院外での学びを積極的に応援します。
看護助手から「看護師」へのステップアップ支援
未経験のケアスタッフ（看護助手）としてスタートし、「より深く認知症医療に関わりたい」と看護師の資格取得を目指す方には、看護学校への進学支援など病院として全面的にバックアップする体制があります。
キャリアアップは「一人ひとりの希望」に合わせて応相談
画一的なルートがないからこそ、将来の働き方は個別に応相談。「認知症看護をより深く学びたい」「今のペースで長く寄り添い続けたい」など、あなたのライフステージや目標に合わせて柔軟に一緒に考えていきます。