ライフステージが変わっても、
ずっと輝ける場所
病院全体であなたの子育てを応援します。
新しらおか病院では、スタッフ一人ひとりが仕事と家庭（子育て）を無理なく両立し、その能力を十分に発揮できる環境づくりに力を入れています。出産や育児といった大切なライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく、心にゆとりを持って働き続けられるよう、充実した施設と柔軟な制度であなたを多角的にサポートします。
子育て支援
24時間365日対応の院内託児所
当院では、子育てと仕事の両立をサポートするため、敷地内に隣接する保育施設「託児ピュアハウス」をご用意しています。24時間365日体制でお預かりしているため、夜勤や休日シフトの際も安心してお仕事に集中できます。
生後6か月から小学校入学前までのお子様を対象としており、当院のスタッフはもちろん、地域の方々にも広くご利用いただいている明るい施設です。
利用状況やご不明な点は、事務局までお気軽にお問い合わせください。
職場復帰と柔軟な働き方を支える制度
当院では「一般事業主行動計画」を策定し、スタッフの声を取り入れながら常に働きやすい環境をアップデートしています。
短時間正社員制度の導入
育児休業からの復帰後も、フルタイムにこだわらずご自身のライフスタイルに合わせた時間帯で働ける「短時間正社員制度」を取り入れています。
時間単位・半日単位の有給休暇
「子どもの急な発熱」「学校行事」「予防接種」など、子育て中の急な予定にも柔軟に対応できるよう、1日単位だけでなく時間単位や半日単位での休暇取得が可能です。
男性の育児休業を推進
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得率100％を目指し、病院全体で「お互い様」と助け合い、気兼ねなく育休を取得できる雰囲気づくりを徹底しています。
残業の削減（月10時間未満へ）
業務の属人化をなくしてチームで情報を共有し、効率的に業務を進めることで定時退社を推奨。お迎えの時間や家族との夕食の時間をしっかり守れます。
産前産後の健康と安全確保
定期的な面談を実施し、妊娠中の体調に合わせて無理なく安全に働けるよう、業務内容や環境の調整を行います。
子育て中の休暇制度
中学校卒業までのお子様を対象とした「学校行事有給休暇（年3日）」や「子の看護・介護休暇」をご用意しています。どちらも半日単位での取得が可能なため、ご家族の予定や状況に合わせて柔軟に活用いただけます。
公的に認められた「子育てサポート・多様な働き方」
当院のこうした仕事と家庭の両立支援の取り組みは、埼玉県や国からも高く評価され、数多くの認定を取得しています。客観的にも働きやすさが証明された環境です。
- 子育てサポート企業（くるみん認定）
- 多様な働き方実践企業
- 埼玉版ウーマノミクスプロジェクト
- 子育て応援宣言企業
看護師コラム
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