日々の頑張りをしっかり還元し、安心して生活できるベースを整えています。
基本項目
各種社会保険ご用意
スタッフとそのご家族の安定した生活を守るため、各種社会保険をご用意しています。日々の健康維持から将来の年金まで、安心して長く勤められる基本の待遇をしっかりとご用意しています。
昇給・賞与
スタッフの日々の貢献と勤続を評価し、年1回の昇給（※入職1年未満を除く）と年2回の賞与を支給しています。働きやすい環境でありながら、確かな収入ベースを築くことができます。
退職金・企業型確定拠出年金制度
スタッフの将来の生活設計をサポートするため、退職金制度（勤続3年以上）を導入しています。また、希望者は非課税で効率よく老後資金の運用ができる「企業型確定拠出年金制度（企業型DC）」にも加入可能です。
定期健康診断
患者さまの健康を守るためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です。年1回の定期健康診断（夜勤者は年2回）に加え、定期的なストレスチェックを実施。風通しの良い職場環境を維持しています。
交通費支給・マイカー通勤可
規定に基づく交通費の支給はもちろん、当院は無料の駐車場をご用意しているためマイカー通勤も可能です。電車通勤の方は白岡駅から送迎があります。
各種手当
基本給に加え、スタッフの頑張りやシフトへの貢献を「各種手当」としてしっかり還元します。夜勤手当や早出・遅出手当など、シフト分が確実にお給料にプラスされるため、安定した収入設計が可能です。
休日・休暇制度
「年間休日120日×高い有給取得率」。オンとオフをしっかり切り替え、心身をリフレッシュできる環境です。月9日のシフト制に加え、季節ごとの連休も充実。高い有給取得率と産休・育休の復帰実績があり、プライベートを大切にしながら無理なく長く働ける土台が整っています。
基本休日
月9日休み（シフト制）／ 年間休日120日
季節休暇
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、GW休暇
有給休暇
入職半年後に10日付与（★有給取得率 75％）
特別休暇
産前産後・育児休暇（★産休・育休復帰率 90％）、介護休暇、慶弔休暇
生活支援
日々の出費を抑える嬉しい制度や、ライフステージの変化にも対応できる環境を整え、スタッフの生活を多角的にサポートしています。
職員食堂
1食300円で、11時30分から14時00分まで利用できます。
1ヶ月のメニューを栄養科で決めており、事前予約制です。季節ごとにお楽しみ献立もあり食事が楽しめます。
24時間託児所
敷地内に隣接。夜間保育にも対応し、生後6ヶ月～6歳（小学校入学前）まで安心してお預けいただけます。
その他・イベント
納涼会・忘年会
職員とその家族も交えた、納涼会と忘年会を当院食堂でケータリング方式で開催しています。
一緒に食べて飲んで、職員の親睦を深める場となっています。
マラソン大会参加
白岡市マラソン大会（お正月）に有志で参加しています。新年の清々しい空気の中、地域の方々と一緒に走ることで、心身の良いリフレッシュの機会になっています。